Monessa työyhteisössä lähimmät kahdenkeskiset suhteet toimivat mutta jotkut työntekijät saattavat jäädä vieraiksi. Panostamalla työyhteisön yhtenäisyyteen saadaan lisättyä sekä työviihtyvyyttä, että työntekijöiden koko potentiaalin hyödyntämistä.

 

Yksi tärkeimmistä tekijöistä omassa arjessamme on se, että viihdymme siinä. Oli se sitten kotona, koulussa tai työpaikalla. Usein työntekijöiden läksijäisissä kuulee sanottavan, että innolla odottaa uusia haasteita mutta vanhoja työkavereita tulee ikävä. Näinhän se on. Työkavereilla on iso merkitys mutta miten hyvästä työkaveruudesta päästäisiin hyvään työyhteisöön? Etenkin isommissa työpaikoissa jää pakostikin osa työntekijöistä ja toiminnoista vieraammiksi. On olemassa kuitenkin menetelmiä, joiden avulla voidaan lisätä työyhteisön sisäistä yhteistyötä, tutustuttaa työntekijöitä hieman vieraampiin työtehtäviin sekä saada työntekijöiden osaamista laajemmin koko työyhteisön käyttöön. Koulutuksessa tarkastellaan työyhteisön yhtenäisyyttä ennakkotehtävän avulla sekä perehdytään eri menetelmiin ja tehdään konkreettinen suunnitelma työyhteisön vahvistamiseksi.

 

Koulutuksen kesto on sovitun mukaan 1/2 - 1pv. Pidemmässä koulutuksessa keskitytään enemmän ennakkotehtävän purkuun sekä ryhmätyöskentelyyn.

 

Hinta 490€-890€ (sis alv 24%)